Bienvenue chez Artesa

En quête de nouveaux défis ?

L’équipe d’Artesa est dynamique, l’atmosphère de travail chaleureuse et familiale. Nous offrons un environnement de travail sain, empreint de lumière naturelle, avec une terrasse extérieure offrant un espace inégalé autant pour la détente que pour ceux qui ont le pouce vert. Le bureau est à distance de marche d’une station du REM, au cœur du quartier DIX30 et au-dessus d’un stationnement intérieur comportant des bornes de recharges électriques. 

Les défis professionnels sont multiples et les possibilités d’avancement réelles dans une firme en pleine expansion. Les membres de l’équipe sont appelés à s’émanciper dans les sphères où ils sont à l’aise et explorer celles dans lesquelles ils sont moins familiers. La formation continue fait aussi partie des valeurs de l’entreprise. 

Artesa est engagée dans sa communauté et participe financièrement aux organismes qui aident les jeunes dans le besoin et les personnes qui vivent avec l’Alzheimer.

Tous les ans, Artesa participe à la relève en accueillant stagiaires en architecture, en technologie de l’architecture et en design d’intérieur.

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Technologue en architecture intermédiaire

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La personne recherchée pour le poste est rigoureuse, curieuse et autodidacte. Cette personne doit être en mesure de développer en grande partie et sous la supervision d’un professionnel senior, l’ensemble des documents pour des projets de petites tailles. Idéalement, elle travaille en architecture depuis au moins 3 ans.

Fonctions

  • Dessin d’exécution pour l’enveloppe du bâtiment;
  • Développement des projets jusqu’aux plans de construction;
  • Estimation du coût des travaux;
  • Aide à la surveillance de chantier.

Avantages:

  • Rémunération compétitive;
  • Assurances collectives;
  • Participation de l’employeur au fonds de pension individuel;
  • Remboursement partiel des titres de transports collectifs;
  • La formation continue pertinente payée par l’employeur et cotisation à l’Ordre remboursée;
  • Montant forfaitaire alloué pour abonnement relié au conditionnement physique;
  • Stationnement intérieur gratuit, bureau avec terrasse ludique dans un environnement commercial
  • Horaire flexible et possibilité de finir à midi le vendredi à l’année;
  • Programme enviable de formation des employés axé sur le développement des aptitudes et compétences identifiées;
  • Des fruits frais et des friandises chaque semaine pour combler tes fringales;
  • Café Expresso et lait fourni par l'employeur;
  • Activités sociales organisées par l'entreprise tout au long de l’année;
  • 6 journées personnelles rémunérées;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • Possibilité de télétravail en mode hybride;
  • Évaluation ergonomique offerte pour les postes de travail.

Compétences recherchées

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture;
  • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire au Canada;
  • Avoir une bonne connaissance du domaine de la construction;
  • Avoir la compétence et maîtrise d’usage de Revit et de la suite Microsoft 365;
  • Maîtriser le français et anglais fonctionnel (rédaction de certains documents occasionnels pour des clients anglophones).

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Technologue en architecture intermédiaire

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Surveillant(e) de chantier

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La personne recherchée pour le poste est rigoureuse, curieuse et autodidacte. Le/la surveillant(e) de chantier sera supporté(e) dans son travail par du personnel senior.

Fonctions - Suivi de chantier pour la clientèle institutionnelle :

  • Prise en charge des projets en phase de construction;
  • Vérification des dessins d’atelier;
  • Organisation, tenue et rédaction des comptes-rendus de réunion;
  • Préparation des ordres de changement (dessin par d’autres au besoin);
  • Vérification des demandes de changements et demandes de paiement;
  • Rédaction des listes de déficience et suivi;
  • Rédaction des différents certificats de fin de travaux;
  • Rétroaction avec les chargés de projets.

Avantages

  • Rémunération compétitive;
  • Assurances collectives;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • Horaire flexible et possibilité de finir à midi le vendredi à l’année;
  • Participation de l’employeur au fonds de pension individuel;
  • 6 journées personnelles rémunérées;
  • Remboursement partiel des titres de transports collectifs;
  • La formation continue pertinente payée par l’employeur et cotisation à l’Ordre remboursée;
  • Montant forfaitaire alloué pour abonnement relié au conditionnement physique;
  • Stationnement intérieur gratuit, bureau avec terrasse ludique dans un environnement commercial;
  • Programme enviable de formation des employés axé sur le développement des aptitudes et compétences identifiées;
  • Des fruits frais et des friandises chaque semaine pour combler tes fringales;
  • Café Expresso et lait fourni par l'employeur;
  • Activités sociales organisées par l'entreprise tout au long de l’année;
  • Possibilité de télétravail en mode hybride;
  • Évaluation ergonomique offerte pour les postes de travail.

Compétences recherchées

  • DEC en technologie de l’architecture;
  • 3 années d’expérience en architecture au Canada;
  • Connaissance des logiciels Revit, AutoCad (un atout);
  • Anglais fonctionnel (rédaction de certains documents).

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Surveillant(e) de chantier

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Modélisateur Revit

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La personne recherchée pour le poste est rigoureuse, curieuse et autodidacte.

Fonctions sous la supervision des coordonnateurs BIM:

  • Modéliser les familles;
  • Organiser et optimiser les gabarits;
  • Préparer les maquettes de base;
  • Participer à la formation des nouveaux employés;
  • Participer au développement d’outils de formation interne.

Avantages:

  • Rémunération compétitive;
  • Assurances collectives;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • Horaire flexible et possibilité de finir à midi le vendredi à l’année;
  • Participation de l’employeur au fonds de pension individuel;
  • 6 journées personnelles rémunérées;
  • Remboursement partiel des titres de transports collectifs;
  • La formation continue pertinente payée par l’employeur et cotisation à l’Ordre remboursée;
  • Montant forfaitaire alloué pour abonnement relié au conditionnement physique;
  • Stationnement intérieur gratuit, bureau avec terrasse ludique dans un environnement commercial;
  • Programme enviable de formation des employés axé sur le développement des aptitudes et compétences identifiées;
  • Des fruits frais et des friandises chaque semaine pour combler tes fringales;
  • Café Expresso et lait fourni par l'employeur;
  • Activités sociales organisées par l'entreprise tout au long de l’année;
  • Possibilité de télétravail en mode hybride;
  • Évaluation ergonomique offerte pour les postes de travail.

Compétences recherchées

  • Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en dessin du bâtiment ou l’équivalent;
  • Maîtriser l’usage du logiciel Revit et de la suite Microsoft 365;
  • Maîtriser le français;
  • Expérience de travail en dessin et/ou une bonne connaissance du domaine de la construction, un atout.

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Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

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Le poste consiste à contribuer entre autres, au recrutement de nouveaux talents, à l’accueil des nouveaux employés, au suivi de la formation continue et de l’administration des politiques de l’entreprise en lien avec les ressources humaines. Il répond de la directrice des ressources humaines. Il comprendra aussi un certain nombre de projets spéciaux reliés à l’amélioration continue des pratiques d’affaire de l’entreprise et de sa gestion en général. Le candidat travaillera étroitement avec la directrice des ressources humaines et les associés. La formation et l’accompagnement soutenu du candidat pendant les premiers mois sont prévus pour lui permettre de se familiariser avec le domaine et la construction.

Fonctions

  • Effectuer le tri des CV, recruter, diriger des entrevues et sélectionner des candidats;
  • Contribuer au processus d’embauche, à l’accueil des nouveaux employés, organiser et mettre à jour la formation interne générale en lien avec l’accueil d’un nouvel employé;
  • Réviser et mettre à jour certaines politiques de l'entreprise;
  • Contribuer à la gestion de la sécurité de l’entreprise: mots de passe du système d’alarme du bureau, clés, système téléphonique, messages absence, transfert de lignes, demande à notre fournisseur, etc;
  • Collaborer à organiser les évènements d’Artesa (Party d’été, Cabane à sucre, Party de Noël, inscription à divers évènements);
  • Contribuer à maintenir le plan de reconnaissance des employés;
  • Contribuer à l’entrée de données pour l’équité salariale (maintien et déclarations);
  • Procéder à l’achat de diverses formations continues pour les associés et les employés;
  • Mise à jour des données servant au renouvellement des Associations d’Artesa dans diverses provinces;
  • Gestion hebdomadaire des 3 plateformes de médias sociaux (Fb, LinkedIn et Instagram);
  • Contribuer à certains projets marketing en collaboration avec divers départements.

Avantages

  • Rémunération compétitive;
  • Assurances collectives;
  • Horaire flexible et possibilité de finir à midi le vendredi;
  • Programme enviable de formation des employés axé sur le développement des aptitudes et compétences;
  • Des fruits frais et des friandises chaque semaine pour combler tes fringales;
  • Café Expresso et lait fourni par l'employeur;
  • Activités sociales organisées par l'entreprise tout au long de l’année;
  • 6 journées personnelles rémunérées;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • Participation de l’employeur au fonds de pension individuel;
  • Remboursement partiel des titres de transports collectifs;
  • La formation continue payée par l’employeur;
  • Montant forfaitaire alloué pour abonnement relié au conditionnement physique;
  • Stationnement intérieur gratuit, bureau avec terrasse ludique dans un environnement commercial;
  • Possibilité de télétravail en mode hybride;
  • Évaluation ergonomique offerte pour les postes de travail.

Compétences recherchées

  • DEC en administration des affaires ou certificat en gestion des ressources humaines et toute autre formation pertinente ou expérience équivalente;
  • Minimum de 3 ans dans un poste similaire;
  • Très bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook exigée);
  • Être doté d’un bon relationnel;
  • Sens de la collaboration;
  • Faire preuve de discrétion;
  • Polyvalence et flexibilité;
  • Connaissance du domaine de la construction (un atout);
  • Anglais fonctionnel (Recrutement occasionnel aux États-Unis).

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Designer d'intérieur intermédiaire - Temps plein

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La personne recherchée pour le poste est rigoureuse, curieuse et autodidacte. Cette personne doit être en mesure de développer en grande partie et sous la supervision d’un professionnel senior, l’ensemble des documents pour de projets de petites et moyennes envergures.

Fonctions:

  • Relevés d’espaces existants et mise en plan;
  • Élaboration des plans complets, du préliminaire aux dessins émis pour construction;
  • Gestion de projets: administration du marché et surveillance de chantier.

Avantages:

  • Rémunération compétitive;
  • Assurances collectives;
  • Horaire flexible et possibilité de finir à midi le vendredi;
  • Programme enviable de formation des employés axé sur le développement des aptitudes et compétences;
  • Des fruits frais et des friandises chaque semaine pour combler tes fringales;
  • Café Expresso et lait fourni par l'employeur;
  • Activités sociales organisées par l'entreprise tout au long de l’année;
  • 6 journées personnelles rémunérées;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • Participation de l’employeur au fonds de pension individuel;
  • Remboursement partiel des titres de transports collectifs;
  • La formation continue payée par l’employeur;
  • Montant forfaitaire alloué pour abonnement relié au conditionnement physique;
  • Stationnement intérieur gratuit, bureau avec terrasse ludique dans un environnement commercial;
  • Possibilité de télétravail en mode hybride;
  • Évaluation ergonomique offerte pour les postes de travail.

Compétences recherchées

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en design d’intérieur ou d’un BAC en design intérieur;
  • Posséder un minimum d’au moins 3 à 5 années d’expérience au Canada dans une firme similaire;
  • Avoir une bonne connaissance du domaine de la construction;
  • Avoir la compétence et maîtrise d’usage de Revit, d’Autocad, Sketchup et de la suite Microsoft 365; Atout : Photoshop, Illustrator;
  • Aimer faire du dessin (côté technique développé);
  • Bien maîtriser le français et avoir une bonne connaissance de l’anglais (travailler occasionnel avec des clients anglophone).

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