Bienvenue chez Artesa

En quête de nouveaux défis ?

L’équipe d’Artesa est dynamique, l’atmosphère de travail chaleureuse et familiale. Nous offrons un environnement de travail sain, empreint de lumière naturelle, avec une terrasse extérieure offrant un espace inégalé autant pour la détente que pour ceux qui ont le pouce vert. Le bureau est à distance de marche d’une station du REM, au cœur du quartier DIX30 et au-dessus d’un stationnement intérieur comportant des bornes de recharges électriques. 

Les défis professionnels sont multiples et les possibilités d’avancement réelles dans une firme en pleine expansion. Les membres de l’équipe sont appelés à s’émanciper dans les sphères où ils sont à l’aise et explorer celles dans lesquelles ils sont moins familiers. La formation continue fait aussi partie des valeurs de l’entreprise. 

Artesa est engagée dans sa communauté et participe financièrement aux organismes qui aident les jeunes dans le besoin et les personnes qui vivent avec l’Alzheimer.

Tous les ans, Artesa participe à la relève en accueillant stagiaires en architecture, en technologie de l’architecture et en design d’intérieur.

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Technologue en architecture intermédiaire

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La personne recherchée pour le poste est rigoureuse, curieuse et autodidacte. Cette personne doit être en mesure de développer en grande partie et sous la supervision d’un professionnel senior, l’ensemble des documents pour des projets de petites tailles. Idéalement, elle travaille en architecture depuis au moins 3 ans.

Fonctions

  • Dessin d’exécution pour l’enveloppe du bâtiment;
  • Développement des projets jusqu’aux plans de construction;
  • Estimation du coût des travaux;
  • Aide à la surveillance de chantier.

Avantages:

  • Rémunération compétitive;
  • Assurances collectives;
  • Horaire flexible et possibilité de finir à midi le vendredi;
  • Des fruits frais chaque semaine pour combler tes fringales;
  • Café Expresso et lait à volonté;
  • Activités sociales organisées par l'entreprise tout au long de l’année;
  • 6 journées personnelles rémunérées;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • Participation de l’employeur au fonds de pension individuel;
  • Remboursement partiel des titres de transports collectifs;
  • La formation continue payée par l’employeur;
  • Montant forfaitaire alloué pour abonnement relié au conditionnement physique;
  • Stationnement intérieur gratuit, bureau avec terrasse ludique dans un environnement commercial;
  • Possibilité de télétravail en mode hybride;
  • Évaluation ergonomique offerte pour les postes de travail.

Compétences recherchées

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture;
  • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire au Canada;
  • Avoir une bonne connaissance du domaine de la construction;
  • Avoir la compétence et maîtrise d’usage de Revit et de la suite Microsoft 365;
  • Maîtriser le français et anglais fonctionnel (rédaction de certains documents occasionnels pour des clients anglophones).

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Technologue en architecture intermédiaire

Le fichier ne doit pas dépasser 2MB

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Designer d’intérieur intermédiaire – Coordonnateur(trice) de projets

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Le designer intermédiaire sera en charge de raffiner les concepts élaborés pour les clients avec rigueur, efficacité et professionnalisme sous la supervision du designer sénior. La personne recherchée à une expérience appréciable au niveau commercial.

Fonctions:

  • Relevés d’espaces existants et mise en plan;
  • Élaboration des plans complets, du préliminaire aux dessins émis pour construction;
  • Gestion de projets: administration du marché et surveillance de chantier.

Avantages:

  • Rémunération compétitive;
  • Assurances collectives;
  • Horaire flexible et possibilité de finir à midi le vendredi;
  • Programme enviable de formation des employés axé sur le développement des aptitudes et compétences;
  • Des fruits frais et des friandises chaque semaine pour combler tes fringales;
  • Café Expresso et lait fourni par l'employeur;
  • Activités sociales organisées par l'entreprise tout au long de l’année;
  • 6 journées personnelles rémunérées & 11 jours fériés;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • Participation de l’employeur au fonds de pension individuel;
  • Remboursement partiel des titres de transports collectifs;
  • Formation continue payée par l’employeur;
  • Montant forfaitaire alloué pour abonnement relié au conditionnement physique;
  • Stationnement intérieur gratuit, bureau avec terrasse ludique dans un environnement commercial;
  • Possibilité de télétravail en mode hybride après la période de probation;
  • Évaluation ergonomique offerte pour les postes de travail.

Compétences recherchées

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en design d’intérieur ou baccalauréat en design d’intérieur ;
  • Esprit analytique développé et sens de l’observation ;
  • Minimum de 4 années d’expérience au Canada dans une firme œuvrant dans le secteur commercial ;
  • Bonne connaissance du domaine de la construction ;
  • Maîtrise des logiciels Revit, AutoCAD, SketchUp et de la suite Microsoft 365 ; Atouts : Photoshop, Illustrator ;
  • Intérêt marqué pour le dessin technique et souci du détail ;
  • Connaissance du Code du bâtiment (un atout) ;
  • Excellente maîtrise du français, avec une bonne compréhension de l’anglais (collaboration occasionnelle avec une clientèle anglophone).

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Designer d’intérieur intermédiaire – Coordonnateur(trice) de projets

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Architecte Junior

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La personne recherchée pour le poste est créative, curieuse et autodidacte. Cette personne doit être en mesure de développer des concepts de design architecturaux. Elle sera appelée, sous l’égide d’un architecte sénior, à développer les dossiers préliminaires de projets d’architecture incluant les documents de présentation.

Fonctions

  • Organisation, tenue et rédaction des comptes-rendus de réunion;
  • Gestion de projets d’architecture sous la supervision d’un chargé de projet;
  • Application des contraintes du code de construction et de la réglementation municipale;
  • Coordination des consultants et vérifications des documents;
  • Développement des projets de l’étude d’avant-projet jusqu’aux plans de construction;
  • Estimation du coût des travaux;
  • Participation active à la conception des projets.

Avantages

  • Rémunération compétitive;
  • Assurances collectives;
  • Horaire flexible et possibilité de finir à midi le vendredi;
  • Programme enviable de formation des employés axé sur le développement des aptitudes et compétences;
  • Des fruits frais chaque semaine pour combler tes fringales;
  • Café Expresso et lait fourni par l’employeur;
  • Activités sociales organisées par l’entreprise tout au long de l’année;
  • 6 journées personnelles rémunérées & 11 jours fériés;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • Participation de l’employeur au fonds de pension individuel;
  • Remboursement partiel des titres de transports collectifs;
  • Formation continue payée par l’employeur;
  • Montant forfaitaire alloué pour abonnement relié au conditionnement physique;
  • Stationnement intérieur gratuit, bureau avec terrasse ludique dans un environnement commercial;
  • Possibilité de télétravail en mode hybride après la période de probation;
  • Évaluation ergonomique offerte pour les postes de travail.

Compétences recherchées

  • Maitrise en architecture;
  • Maîtrise des logiciels Revit et Autocad;
  • Habilité à communiquer;
  • Bilinguisme (un atout).

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Architecte Junior

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