Le designer intermédiaire sera en charge de raffiner les concepts élaborés pour les clients avec rigueur, efficacité et professionnalisme sous la supervision du designer sénior. La personne recherchée à une expérience appréciable au niveau commercial.
Fonctions
- Réaliser les relevés et la mise en plan détaillée des espaces existants;
- Produire des dessins techniques et participer à l’élaboration des plans et devis, du concept jusqu’aux documents de construction;
- Développer une expertise approfondie sur des projets commerciaux récurrents, permettant d’optimiser continuellement les solutions et les détails techniques;
- Assurer la coordination technique avec les différents intervenants et contribuer au suivi de chantier;
- Collaborer avec l’équipe afin d’assurer la qualité et la conformité des documents produits.
Compétences recherchées
- Diplôme d’études collégiales en design d’intérieur ou baccalauréat en design d’intérieur;
- Minimum de 3 ans d’expérience au Canada au sein d’une firme œuvrant dans le secteur commercial;
- Excellente maîtrise de Revit et de la suite Microsoft 365 (Autocad, Adobe, Photoshop et Illustrator constituent des atouts);
- Bonne connaissance du domaine de la construction et du processus de réalisation de projets;
- Intérêt marqué pour le dessin technique, la résolution de détails constructifs et la qualité des documents;
- Grand souci de la précision, de la rigueur et de l’organisation;
- Esprit analytique développé et capacité à travailler sur des mandats nécessitant une forte composante technique;
- Connaissance du Code du bâtiment (atout);
- Excellente maîtrise du français et compréhension de l’anglais pour collaborer occasionnellement avec une clientèle anglophone.
Rémunération
compétitive
Assurances
collectives
Horaire
flexible
Possibilité
de télétravail
Avantages
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Formation continue payée et programme de développement des compétences
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Fruits frais chaque semaine, café espresso et lait fournis
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6 journées personnelles rémunérées + 11 jours fériés
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Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille
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Participation de l’employeur au fonds de pension individuel
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Activités sociales organisées toute l’année
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Remboursement partiel des titres de transport collectif
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Allocation pour abonnement lié au conditionnement physique
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Stationnement intérieur gratuit, bureaux avec terrasse ludique
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Évaluation ergonomique offerte